济南出现家政服务行业新型钟点工-接送孩子

        济南出现新工种接小时工！接送孩子五十、六十元，还可以买包月 没有人捡到“圣兽”怎么办？ 济南出现新工种——接小时工 全国大部分幼儿园和中小学已经进入新学期。接送孩子的巨大市场催生了一个新的职业——兼职接送孩子。上海和厦门的兼职人员以接孩子放学为热门，在网络上也很受欢迎。 新黄河记者走访济南调研了解到，近期济南对国内接送机工人的需求也在不断增加。负责接送的小时保洁员每小时工资约30元，服务时间一般从2小时开始。 据了解，近年来，家政服务量逐渐增加，工资也逐渐增加。为了省钱和方便，一些家长还选择了“单次转账”的方式。一个家庭支付几十元就可以雇一个孩子接送孩子。 然而，上下车过程中的安全问题仍然是行业痛点。家政行业也存在招工难、工资低的问题。 接送小时工很受欢迎 幼儿园的孩子是被接走的“主力军”。 22日16时许，新黄河记者来到济南西城一所幼儿园。临近放学，很多家长已经在门口等着接孩子了。家政服务员王俊红是部队里的孩子之一。每天的这个时候，她都会准时来到幼儿园，步行接客户的孩子回家。 “我想麻烦你放学后给你的孩子做饭，我今天可能要加班了。”王俊宏收到孩子妈妈的微信，知道他今天晚些时候要离开。送孩子回家后，她陪孩子做一些手工艺品，然后做饭，然后打扫客厅和厨房，直到孩子的妈妈回家。 王俊宏说，自己是秋香姐姐家政公司的管家。 9月份开学后，他顺便开始了“家政接送员”的工作。她只负责下午放学后接孩子回家。和普通的保洁一样，接送孩子是按小时收费的，但很少有人单独接送孩子，通常会与包括做饭在内的家务工作一起做。 “一般2-3小时就开始了，这样可以保证你的日薪。” 据了解，在一些大城市，家政小时工很早就出现了。近年来，越来越多的人在济南选择了这项服务。越来越多。班车服务主要面向幼儿园学生，其次是小学生。在接送服务中，选择早上送孩子上学的孩子比例相对较小，约为十分之一。大多数客户选择家政服务来接孩子放学。 “年轻人现在工作太忙了，没办法，”王俊宏说。公司里有几十名和他一样的小时工。除了假期，他们几乎不可能有空。 “下单接娃”更实惠。 有一家公司一天可以接40-50个订单。 “平均每天接送50元左右，任务比较简单，从幼儿园接送到家等我回来。”一位学生家长在采访中透露，小时工的收费方式有三种：一种是按小时工资，一种是按次，一种是按月收费。 “当时我咨询了很多家政公司，小时费大概是30元/小时，小时工一般是2小时开始，每次50、60元。”家长说最贵的收费是月费可以达到2800元/月。除了接送服务，孩子的作业也必须有人看管。 济南爱通家政从业者告诉新黄河记者，家政已经成为比较普遍的需求，公司一天可以接40-50个订单。 “这种服务已经存在好几年了，但这两年的市场非常好。”秋香家政公司经理穆小秋表示，“2019年开始，上门服务需求明显增加，对家政服务的需求不断增加。人员工资也跟着涨了，每小时涨5元。” 因此，“拼单、接娃”成为当下市场较为流行的一种方式。每个家长不用花太多钱，靠的人多了，家政人员也能挣到更多的开支。穆小秋说，管家和雇主住在同一个小区更方便。接娃一般是接2-3个孩子。工作人员在他们自己的家里，等着他们的父母回来接他们。如果父母下班迟到，一些孩子会在管家家吃饭。”在这种情况下，每位家长只需支付30元即可实现“单人接送”。 担责任难... 家政转让也存在“难点”。 据相关媒体报道，中转过程中出现儿童乱跑的安全问题，家政公司赔偿了医疗费用。事情。在当前的行业发展中，还存在一些痛点。 “安全一直是我们的头等大事，接送人员有自主选择接送方式的权利。有人徒步接送，有人骑电动自行车，有人害怕开车麻烦。”穆小秋告诉新黄河记者，特别是骑电动车接孩子路上的安全最重要。 目前，家政接送人员上岗前，家政公司会与用人单位签订协议，明确其义务和责任。例如，对于家长担心的安全问题，协议中会规定家政人员对孩子的安全负责，有义务照顾孩子上下学。一旦出现安全问题，保险公司就会赔付。 “接机事故还没有发生，但接机还有很多其他问题。”穆小秋说，开车接送孩子难、工资低是员工抱怨最多的地方。她说，有客户要求用车接送，但学校附近停车难，大家有目共睹。另外，客户的消费水平有限，工资低的问题也不能马上解决。 近年来，家政市场供不应求，接送服务人员也是一个细分品类。 “现在‘双减’政策推出，小学生可以在学校呆一段时间，但有些家长忙没时间接。随着三孩政策的出台，社会上还有压力大，接孩子的生意会越来越多。”穆小秋告诉新黄河记者，目前家政行业最大的问题是“招工难”。其中就有服务人员外流的原因。其次，这些悬而未决的行业问题，也让很多有想法的人望而却步。 看现状 市场规模接近万亿 加强监管可以减轻家长的负担 随着物质生活水平的提高和中国社会老龄化进程的加快，三孩政策的实施，近年来中国政治服务行业的市场规模快速增长，家政服务已成为一些人的必需品。家庭，而这种需求的变化正在孕育一个万亿级的市场。 天眼查专业版数据显示，目前我国有超过193万家企业名称或业务范围包含“家政”，其状态为活跃、存量、迁入或迁出家政相关企业。据央视财经报道，今年6月以来，杀菌、保洁、夏季保洁等家政服务订单同比猛增600%以上。 艾瑞咨询数据显示，2015年至2020年，我国政务服务行业市场规模从2776亿元增长至8782亿元，呈现稳步增长态势。预计2021年，我国国民政府产业市场规模将达到万亿级门槛，达到10149亿元。 人力资源和社会事务部刚刚发布了2021年二季度2021年二季度“最缺职位”的100个职业排名，除了前十名的“清洁工”、“家政服务员” ”和“餐厅服务员”。 ，”“婴儿护士”、“老年护理员”、“婴幼儿发展指南”等职业正在崛起，呈现出越来越紧缺的趋势。 中国政法大学教授陈中云曾对相关媒体表示，育儿各个环节的配套措施非常重要，接送孩子的家政服务满足了很多家长的需求，所以也越来越多。更流行。然而，安全问题不容忽视。有了需求，有了市场，就要加强对中介公司和从业者的监管，让这项业务真正让家长放心，整个家政行业都实现了健康发展。 看看国家 技能成为新焦点 客户愿意为持证人多花钱 每个雇主都有不同的需求，所以目前家政行业服务员的工资是不固定的。 “持有技能证书的管家，工资会比普通家政工高。”厦门市家庭服务协会会长、厦门孔雀河清洁服务有限公司负责人张旭表示，“除了证书的优势外持有人，他们还可以在技能方面提供额外的安全保障。” ” 张旭介绍，有护理证、保姆工作证、月子证、保姆证、衣物收纳证、家政证、家政服务员实践经验等证书。工资比普通家政服务员高。 500元/月-1000元/月。 “越来越多的用人单位看重员工是否有相应的证件，用人单位愿意为此买单。”厦门朗道家政服务有限公司负责人陈光华表示，根据目前的市场预估，具有相关资质的家政服务人员比普通家政服务员高出10%左右。 有些家庭更喜欢新手 50岁以下的人更受欢迎 “以前很多人喜欢有经验的管家，但现在有的家庭也偏爱新手，因为新手容易沟通，愿意配合雇主的思维。”陈光华介绍。 家政人员的年龄也是很多家庭考虑的因素。 “需要接送的孩子大多是上幼儿园和小学的孩子。”张旭说，接送孩子和做家务都非常消耗体力，年纪大了无法胜任，而且父母不放心，所以年轻的家政服务员更受欢迎。 “50岁以下的家政服务员需求量较大。”陈光华介绍。不过，据多位业内人士透露，目前厦门家政行业从业人员的比例在50至55岁之间。 网友表示 “要接单” “要正式，注意安全问题”        

               
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